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主要職責(zé)：

1、主導(dǎo)制訂公司商業(yè)目標(biāo)，對分管的市場業(yè)績負(fù)責(zé)；

2、主導(dǎo)制訂細(xì)分產(chǎn)品線的產(chǎn)品推廣策略，分析競品公司的產(chǎn)品和市場策略；

3、主導(dǎo)公司核心戰(zhàn)略客戶/合作伙伴的拓展與關(guān)系維護(hù)；

4、主導(dǎo)制定產(chǎn)品線和產(chǎn)品規(guī)劃；

5、主導(dǎo)完成產(chǎn)品市場需求分析；

6、指導(dǎo)銷售進(jìn)行客戶推廣工作。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，通信/無線電/計(jì)算機(jī)/電子信息相關(guān)專業(yè)；

2、具有敏銳的市場洞察力，對應(yīng)用處理器市場、云臺跟蹤產(chǎn)品、AI玩具等消費(fèi)類電子市場有深刻的了解與認(rèn)識；

3、具備產(chǎn)品市場/銷售市場等工作經(jīng)歷，有客戶開拓經(jīng)驗(yàn)；

4、在業(yè)界知名的芯片設(shè)計(jì)公司/方案公司擔(dān)任產(chǎn)品/市場崗5年以上經(jīng)驗(yàn)；

5、具備極強(qiáng)的分析、組織策劃能力，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)、文字寫作、人際溝通、時(shí)間管理能力。

主要職責(zé)：

1、主導(dǎo)制訂公司商業(yè)目標(biāo)，對分管的市場業(yè)績負(fù)責(zé)；

2、主導(dǎo)制訂細(xì)分產(chǎn)品線的產(chǎn)品推廣策略，分析競品公司的產(chǎn)品和市場策略；

3、主導(dǎo)公司核心戰(zhàn)略客戶/合作伙伴的拓展與關(guān)系維護(hù)；

4、主導(dǎo)制定產(chǎn)品線和產(chǎn)品規(guī)劃；

5、主導(dǎo)完成產(chǎn)品市場需求分析；

6、指導(dǎo)銷售進(jìn)行客戶推廣工作。

職位要求：

1、30-40歲，本科以上學(xué)歷（雙一流/一流學(xué)科高校背景），通信/無線電/計(jì)算機(jī)/電子信息相關(guān)專業(yè)；

2、具有敏銳的市場洞察力，對消費(fèi)類電子市場有深刻的了解與認(rèn)識；

3、具備產(chǎn)品市場/銷售市場等工作經(jīng)歷，有客戶開拓經(jīng)驗(yàn)；

4、在業(yè)界知名的芯片設(shè)計(jì)公司擔(dān)任產(chǎn)品/市場崗5年以上經(jīng)驗(yàn)；

5、具備極強(qiáng)的分析、組織策劃能力，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)、文字寫作、人際溝通、時(shí)間管理能力。

主要職責(zé)：

1、 研發(fā)CNN圖像類算法，提升算法性能，針對目標(biāo)算力平臺進(jìn)行優(yōu)化，解決算法部署工作中的問題；

2、 協(xié)助芯片設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高算力平臺架構(gòu)設(shè)計(jì)工作，對硬件架構(gòu)性能進(jìn)行分析評估，指導(dǎo)硬件設(shè)計(jì)人員完成架構(gòu)設(shè)計(jì)；

3、 跟蹤業(yè)界技術(shù)發(fā)展動(dòng)向，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新工作。

職位要求：

1、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷,數(shù)學(xué)基礎(chǔ)較好，熟悉各類基本的計(jì)算機(jī)視覺和模式識別算法；

2、對算法研究有強(qiáng)烈的興趣，具有創(chuàng)新精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，英文讀寫能力強(qiáng)，對業(yè)界的技術(shù)發(fā)展趨勢比較熟悉；

3、在運(yùn)動(dòng)目標(biāo)檢測、識別與跟蹤、行人檢測與跟蹤、車輛檢測與識別、視頻目標(biāo)搜索等安防領(lǐng)域智能算法方面有過成功的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

4、有良好的算法調(diào)研和實(shí)現(xiàn)能力，善于分析和解決問題，有在邊緣端部署AI算法以及算法優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn)，能分析解決算法部署過程中的問題；

5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，有一定團(tuán)隊(duì)組織/協(xié)調(diào)能力。

主要職責(zé)：

1、主導(dǎo)制訂公司商業(yè)目標(biāo)，對分管的市場業(yè)績負(fù)責(zé)；

2、主導(dǎo)制訂細(xì)分產(chǎn)品線的產(chǎn)品推廣策略，分析競品公司的產(chǎn)品和市場策略；

3、主導(dǎo)公司核心戰(zhàn)略客戶/合作伙伴的拓展與關(guān)系維護(hù)；

4、主導(dǎo)制定產(chǎn)品線和產(chǎn)品規(guī)劃；

5、主導(dǎo)完成產(chǎn)品市場需求分析；

6、指導(dǎo)銷售進(jìn)行客戶推廣工作。

職位要求：

1、30-40歲，本科以上學(xué)歷（雙一流/一流學(xué)科高校背景），通信/無線電/計(jì)算機(jī)/電子信息相關(guān)專業(yè)；

2、具有敏銳的市場洞察力，對藍(lán)牙音頻/藍(lán)牙耳機(jī)芯片市場有深刻的了解與認(rèn)識；

3、具備產(chǎn)品市場/銷售市場等工作經(jīng)歷，有客戶開拓經(jīng)驗(yàn)；

4、在業(yè)界知名的芯片設(shè)計(jì)公司擔(dān)任產(chǎn)品/市場崗5年以上經(jīng)驗(yàn)；

5、具備極強(qiáng)的分析、組織策劃能力，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)、文字寫作、人際溝通、時(shí)間管理能力。

主要職責(zé)：；

1、深耕 IPC 領(lǐng)域（安防監(jiān)控 / 智能攝像頭），調(diào)研 WiFi 及電源配套芯片的市場趨勢、客戶需求（畫質(zhì) / 功耗 / 成本）及競品動(dòng)態(tài)，輸出可落地的市場分析報(bào)告?；

2、結(jié)合公司產(chǎn)品優(yōu)勢，制定 IPC 場景下 WiFi 及電源芯片的差異化推廣策略，鎖定模組廠 / 整機(jī)廠商等客戶，規(guī)劃精準(zhǔn)拓展路徑?；

3、主導(dǎo) WiFi 及電源配套芯片的市場推廣：聯(lián)動(dòng)銷售挖掘客戶、策劃技術(shù)研討會(huì) ，撰寫白皮書 / 案例，提升產(chǎn)品市場滲透率?；

4、對接代理商 / 方案商，推動(dòng)芯片在 IPC 終端產(chǎn)品的方案導(dǎo)入及批量商用；深度溝通客戶研發(fā) / 采購部門，反饋需求至研發(fā)端優(yōu)化產(chǎn)品?；

5、解決客戶測試 / 量產(chǎn)階段的市場及技術(shù)問題，維護(hù)客戶關(guān)系；與研發(fā)協(xié)同主導(dǎo)產(chǎn)品 roadmap，提出低功耗 WiFi / 高集成電源方案等迭代建議?；

6、配合銷售 / 供應(yīng)鏈跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保市場推廣與訂單交付高效銜接，保障業(yè)務(wù)落地效率?。

職位要求?

1、本科及以上學(xué)歷，電子 / 微電子 / 通信工程相關(guān)專業(yè)?；

2、5年+半導(dǎo)體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，硬件研發(fā) / AE/FAE 背景優(yōu)先?；

3、熟悉 WiFi 芯片（802.11 系列）或 PMIC 技術(shù)，有 IPC 領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)加分?；

4、能從技術(shù)參數(shù)提煉市場價(jià)值，精準(zhǔn)匹配客戶需求?；

5、擅長跨部門協(xié)同，可順暢對接客戶 / 研發(fā) / 銷售，推動(dòng)項(xiàng)目落地。

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)基于應(yīng)用處理器芯片的linux系統(tǒng)客戶定制化應(yīng)用開發(fā)工作,包含GUI適配、功能評估、關(guān)鍵軟件應(yīng)用模塊設(shè)計(jì)、性能優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)分析、定位、解決在客戶開發(fā)過程中所遇到的各類技術(shù)問題，如故障分析、系統(tǒng)性能等問題。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，具備5年以上linux系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉C\C++,shell等編程語言，熟悉Makefile，cmake的編寫，具有豐富的編程經(jīng)驗(yàn)以及良好的編程規(guī)范；
3、熟悉常用的linux調(diào)試工具的使用，具備linux系統(tǒng)性能經(jīng)驗(yàn)；
4、具備應(yīng)用處理器產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具備GUI、產(chǎn)品性能優(yōu)化等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通，協(xié)作，承壓能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)linux軟件系統(tǒng)開發(fā)，SDK架構(gòu)設(shè)計(jì)、核心模塊的功能與接口設(shè)計(jì)，包括芯片功能、性能評估，關(guān)鍵軟件模塊設(shè)計(jì)，編譯工具鏈的構(gòu)建等。

2、負(fù)責(zé)分析、定位、解決在軟件系統(tǒng)開發(fā)過程中所遇到的各類技術(shù)問題，如故障分析、系統(tǒng)性能等問題。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，具備5年以上linux系統(tǒng)底層以及應(yīng)用的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉linux內(nèi)核架構(gòu)，驅(qū)動(dòng)模型，網(wǎng)絡(luò)協(xié)議棧架構(gòu)；對內(nèi)存管理，io和進(jìn)程調(diào)度有較全面的理解；

3、熟悉C\C++,shell等編程語言，熟悉Makefile，cmake的編寫，具有豐富的編程經(jīng)驗(yàn)以及良好的編程規(guī)范；

4、熟悉常用的linux調(diào)試工具的使用，具備linux系統(tǒng)性能，內(nèi)存泄露，系統(tǒng)崩潰等常見問題的debug經(jīng)驗(yàn)；

5、熟悉linux系統(tǒng)的程序編譯、鏈接以及執(zhí)行原理，了解編譯器的工作原理以及編譯參數(shù)對于程序的功能影響，具備對程序軟件所占系統(tǒng)資源的分析和優(yōu)化能力；

6、具備網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)芯片原廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具備網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)芯片的方案開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或SDK設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通，協(xié)作，承壓能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。 

主要職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)芯片各功能模塊的驅(qū)動(dòng)程序設(shè)計(jì)，調(diào)試及驗(yàn)證;

2. 負(fù)責(zé)芯片F(xiàn)PGA原型環(huán)境下的各模塊接口的驅(qū)動(dòng)程序設(shè)計(jì)，調(diào)試及驗(yàn)證;

3. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)，優(yōu)化及維護(hù)公司用于芯片生產(chǎn)的測試程序;

4. 為公司系統(tǒng)平臺及應(yīng)用部門提供驅(qū)動(dòng)原型代碼并提供技術(shù)支持。

職位要求：

1.認(rèn)可SVT部的工作職責(zé)；

2.社招求職者在SVT工作職責(zé)范圍內(nèi)有一定工作經(jīng)驗(yàn)，有USB/DDR控制器/MIPI 等高速接口方面開發(fā)經(jīng)驗(yàn)更佳；

3.態(tài)度誠懇，對待工作/學(xué)習(xí)認(rèn)真負(fù)責(zé)，不怕麻煩。

主要職責(zé)：

1、承擔(dān)SOC芯片嵌入式軟件開發(fā)平臺SDK研發(fā)工作，按時(shí)完成設(shè)計(jì)，解決疑難問題等研發(fā)工作。

2、承擔(dān)部門平臺的客戶支持，及時(shí)處理客戶問題，支持客戶產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)，重點(diǎn)藍(lán)牙客戶工作。

職位要求：

1、全日制本科學(xué)歷，電子或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2、五年以上嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通C語言編程；

3、熟悉常用單片機(jī)軟件開發(fā)，作為主要研發(fā)人員參與開發(fā)有量產(chǎn)成功案例;藍(lán)牙產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、具有較好的溝通理解能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力;

5、具備一定創(chuàng)新能力，對曾授權(quán)過發(fā)明專利者優(yōu)先考慮

主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)定義和設(shè)計(jì)面向AI大模型的計(jì)算芯片架構(gòu)，負(fù)責(zé)PPA（性能、功耗、面積）的分析與權(quán)衡。
2、 負(fù)責(zé)根據(jù)芯片產(chǎn)品定義完成架構(gòu)設(shè)計(jì)及需求分解，有條理的安排模塊的設(shè)計(jì)與驗(yàn)證任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)數(shù)字芯片的頂層整合或者復(fù)雜的模塊設(shè)計(jì)與驗(yàn)證；
4、跟進(jìn)整個(gè)芯片的研發(fā)進(jìn)度與流程，保證芯片順利流片和量產(chǎn)。

職位要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，微電子、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)；
2、五年及以上數(shù)字設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ARM架構(gòu)，AMBA總線，常用外設(shè)接口等；
3、有SOC系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)與集成工作經(jīng)驗(yàn)；有圖像和音視頻處理、通信類芯片研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

主要職責(zé)： 數(shù)據(jù)采集工程師是一個(gè)結(jié)合了數(shù)據(jù)分析、機(jī)器學(xué)習(xí)和軟件工程的職位，負(fù)責(zé)從大量數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息并應(yīng)用于業(yè)務(wù)決策。

1、數(shù)據(jù)采集：

1）設(shè)計(jì)并實(shí)施高效的數(shù)據(jù)收集策略。

2）開發(fā)自動(dòng)化工具和腳本，提高數(shù)據(jù)采集的效率和一致性。

2. 數(shù)據(jù)清洗：

1）制定詳細(xì)的數(shù)據(jù)清洗流程，識別并處理數(shù)據(jù)中的噪聲、重復(fù)、錯(cuò)誤和不完整信息。

2）對圖像數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)處理，包括去噪、增強(qiáng)對比度等，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。

3）使用統(tǒng)計(jì)方法和機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)，檢測和處理數(shù)據(jù)中的異常值，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。

3. 數(shù)據(jù)篩選：

1）根據(jù)AI算法的具體需求，篩選出高質(zhì)量、相關(guān)性強(qiáng)的數(shù)據(jù)集。

2）開發(fā)自動(dòng)化篩選工具，提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)備的效率，同時(shí)確保數(shù)據(jù)的多樣性和代表性。

4. 數(shù)據(jù)存儲：

1）設(shè)計(jì)和實(shí)施適合大規(guī)模數(shù)據(jù)存儲的解決方案，確保數(shù)據(jù)的高效存取和管理。

2）利用分布式存儲系統(tǒng)或數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)（如MySQL、MongoDB）進(jìn)行數(shù)據(jù)存儲。

3）確保數(shù)據(jù)存儲的安全性和可擴(kuò)展性，滿足未來數(shù)據(jù)量增長的需求。

5. 數(shù)據(jù)管理：

1）制定全面的數(shù)據(jù)管理策略，涵蓋數(shù)據(jù)的安全、訪問控制、版本管理等方面。

2）實(shí)施嚴(yán)格的訪問權(quán)限管理，確保數(shù)據(jù)的安全性和隱私保護(hù)。

3）建立數(shù)據(jù)版本控制系統(tǒng)，跟蹤數(shù)據(jù)的更新和變化，確保數(shù)據(jù)的一致性和可追溯性。

4）定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)，保障數(shù)據(jù)的完整性和可用性。

6. 數(shù)據(jù)分析和可視化：

1）開發(fā)和實(shí)施數(shù)據(jù)分析和可視化工具以支持AI算法開發(fā)和部署。

2）創(chuàng)建數(shù)據(jù)可視化以與利益相關(guān)者溝通見解和結(jié)果。

職位要求：

1.計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、信息工程等相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位或以上，碩士學(xué)位優(yōu)先。

2.3年以上數(shù)據(jù)采集、機(jī)器學(xué)習(xí)或AI工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.熟練掌握Python、Java、C++等編程語言。

4. 熟悉數(shù)據(jù)采集、特征工程、數(shù)據(jù)存儲與管理技術(shù)。

5.了解AI/ML框架如TensorFlow、PyTorch、Scikit-learn等。

6.熟悉圖像處理技術(shù)，了解OpenCV、Pillow等工具。

7.具備優(yōu)秀的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠與跨職能團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作。

8.具有較強(qiáng)的問題解決能力和分析能力，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜的數(shù)據(jù)處理任務(wù)。

9. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速掌握新技術(shù)和新工具，適應(yīng)快速變化的技術(shù)環(huán)境。

主要職責(zé)：

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度人力資源工作規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施；

2.建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式制定和完善人力資源管理制度；

3.負(fù)責(zé)公司招聘體系的搭建及落地，完善公司人才梯隊(duì)建設(shè)；

4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效管理，完善績效考核體系；

5.負(fù)責(zé)推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，全面統(tǒng)籌員工關(guān)系，員工成長、員工關(guān)懷、榮譽(yù)激勵(lì)、組織團(tuán)建活動(dòng)等建設(shè)；

6.評估企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)，主導(dǎo)合規(guī)化管理；

7.上級安排的其它工作。

職位要求：

1.重點(diǎn)院校全日制本科或以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；

2.8年以上研發(fā)型、科技型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.能熟練操作三個(gè)模塊項(xiàng)目策劃、實(shí)施及優(yōu)化的能力，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)；

4.文筆佳，有公文寫作能力和經(jīng)驗(yàn)；

5.有較強(qiáng)的目標(biāo)感及結(jié)果導(dǎo)向意識；

6.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力及抗壓能力。